こんにちはヒゲガエルです。
新入社員たちのマネーリテラシーが割と高い！！！
まだ何も行動に移していない先輩社員や経営陣たち危うし！
会社に危惧していた繁忙期が来てしまいました。しばらくは残業続きでしばらくは週一更新になってしまいそうで気が重いです。こうして初めて見ると、毎日更新している先輩ブロガーさん達の継続力に脱帽です。きっと僕以上に本業に時間を割きながらも毎日更新シテル人もいるんだろうな…。
さっ！！！弱音も吐いたし本題です。
毎年4月に新入社員研修があり、2週間ほどの間、僕の職場にも日替わりで研修に入ります。この研修は配属先決定前の工場研修。考え方には色々あると思いますが、ほとんどの現場では先輩社員は新入社員に雑用をさせる中、僕は7～8割の時間を会話に費やします。
だって、そんなことは配属されてからでイイじゃない。
だったら雑用ばかりやらされてゲンナリしてきた新入社員に、くだらない話なんかして気持ちが軽くなるように努めると、向こうから色々話してくれたりします。その中で、ここ数年でも特に今年の新入社員に僕が強く感じた傾向はこんな感じです。
①残業したくない
②夢が会社と関係ない
③積立NISA、仮想通貨、FIREの単語くらいだが知っている
④学生時代に何かしらバイト以外の収入減を持っていた人が多い
僕は個人的にどれも正直に凄い！！！偉い！！！と感じました。
それではこれらに対する先輩社員たちの反応はこんな感じ
①残業もしないで将来どうするつもり？
②ゆとり
③夢も無いのになんで就職したんだ？
④ゆとり
⑤甘い
⑥積立NISA？怪しい
⑦仮想通貨？パチンコの方がまだまし
⑧FIRE？缶コーヒー？
⑨学生時代は勉強だけしてればいい
⑩ゆとり
もうどれも…さみしい限りですね。
企業に囚われていない、よりシビアな新入社員世代。企業に依存してしまっている先輩社員世代。
今回はまとめただけですが、また深掘りしたい面白い差だな～と感じました。
多少なり知識を付けた状態からスタートしている若人よ。せっかくの知識とネットへの適応力、存分に活かして、昨日よりちょっとでも豊かで 楽で 楽しい将来のために
頑張れ(`･ω･´)b
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